Il 31 maggio 2023 si sono incontrate le parti ANEC, ANEM assistita da AGIS, SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL per stipulare il protocollo straordinario di settore per l’aggiornamento della parte retributiva del CCNL.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:

 

MONOSALE E MULTISALE

Livelli

Minimi

E.D.R.

E.A.R.

1.6.2023

Contingenza

1.1.2017

1.1.2018

1.6.2019

1

192,72

43,85

290,06

308,93

324,65

22,01

504,11

Area 1 – Area Operativa Polifunzionale

2

215,07

49,11

325,68

346,81

364,42

24,65

505,37

3

252,74

57,88

382,89

407,80

428,55

29,06

507,80

Area 2 – Operativa Tecnica/Amministrativa/Concetto

4

306,77

69,72

461,22

491,22

516,22

35,00

510,45

Area 3 – Operativa Direttiva

5

340,03

77,18

510,52

543,73

571,40

38,74

512,34

5S

356,54

81,12

536,62

571,53

600,62

40,72

513,34

Q

423,99

96,47

638,15

679,66

714,25

48,43

517,51

A decorrere dall’1.6.2023, a tutto il personale in forza a tale data, viene erogata una somma pari ad € 35,00 al 4° livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento, da intendersi come incremento della paga base a titolo di acconto riassorbibile dai futuri aumenti contrattuali. Sempre per il solo personale in forza all’1.6.2023 il presente importo, produrrà degli arretrati per i soli mesi effettivamente lavorati dall’1.1.2023 al 31.5.2023; a tal fine sono computati la malattia, il congedo di maternità, i congedi parentali ed i periodi di sospensione e/o riduzione dell’orario di lavoro per la fruizione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Tale importo sarà corrisposto con le competenze di Ottobre 2023.

 

MULTIPLEX E MEGAPLEX

Livelli

Minimi

E.D.R.

E.A.R.

1.6.2023

Contingenza

1.1.2017

1.1.2018

1.6.2019

A

192,72

43,85

290,06

308,93

324,65

22,01

504,11

Area 1 - Operativa Polifunzionale

B

235,12

53,50

353,88

376,90

396,08

26,86

506,49

C

269,81

61,39

406,11

432,53

454,54

30,82

508,80

D

289,09

65,77

435,11

463,41

486,99

33,02

509,92

Area 2 - Operativa Tecnica/Amministrativa/Concetto

E

317,99

72,35

478,65

509,78

535,72

36,32

511,12

F

356,54

81,12

536,62

571,53

600,62

40,72

513,34

Area 3 - Operativa Direttiva

QB

423,99

96,47

638,17

679,68

714,27

48,43

517,51

QA

462,54

105,24

696,16

741,44

779,18

52,83

519,74

A decorrere dall’1.6.2023, a tutto il personale in forza a tale data, viene erogata una somma pari ad € 35,00 al 4° livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento, da intendersi come incremento della paga base a titolo di acconto riassorbibile dai futuri aumenti contrattuali. Sempre per il solo personale in forza all’1.6.2023 il presente importo, produrrà degli arretrati per i soli mesi effettivamente lavorati dall’1.1.2023 al 31.5.2023; a tal fine sono computati la malattia, il congedo di maternità, i congedi parentali ed i periodi di sospensione e/o riduzione dell’orario di lavoro per la fruizione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Tale importo sarà corrisposto con le competenze di Ottobre 2023

 

 

 

 

Una tantum

Ai lavoratori già in forza al 1.6.2023 verrà corrisposto un importo lordo a titolo di “Una tantum tombale” pari ad € 270,00 al 4° livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento come da tabella seguente e corrisposto in un'unica soluzione unitamente alle competenze di giugno 2023. 

 

MONOSALE E MULTISALE

Livelli

Giugno 2023

1

169,81

2

190,19

3

224,15

4

270,00

5

298,87

5S

314,15

Q

373,58

 

MULTIPLEX E MEGAPLEX

Livelli

Giugno 2023

A

169,81

B

207,17

C

237,74

D

254,72

E

280,19

F

314,15

QB

373,58

QA

407,55