Il 26 novembre 2024 si sono incontrate le parti AISS, FEDERTERZIARIO, FEDERAZIONE NAZIONALE UGL SICUREZZA CIVILE, PIUSERVIZI, ANCL per stipulare il Rinnovo CCNL per i dipendenti da aziende dei Servizi di Vigilanza, Investigazioni, Security, Safety e Ausiliari Alla Sicurezza.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:

 

 

MINIMI TABELLARI RETRIBUTIVI MENSILI CON DIVISORE ORARIO MENSILE 173

Livelli

Divisore mese

1.1.2025

1.1.2026

Quadri

 

1.900,00

1.950,00

173

1.645,00

1.670,00

173

1.440,00

1.460,00

173

1.340,00

1.380,00

173

1.280,00

1.310,00

173

1.195,00

1.245,00

6°I

173

1.075,50

1.120,50

 

 

 

MINIMI TABELLARI RETRIBUTIVI MENSILI CON DIVISORE ORARIO MENSILE 182

Livelli

Divisore mese

1.1.2025

1.1.2026

Quadri

 

1.900,00

1.950,00

182

1.730,58

1.756,88

182

1.514,91

1.535,95

182

1.409,71

1.451,79

182

1.346,59

1.378,15

182

1.257,62

1.309,77

6°I

182

1.131,45

1.178,79

 

 

 

 

MINIMI TABELLARI RETRIBUTIVI MENSILI CON DIVISORE ORARIO MENSILE 196

Livelli

Divisore mese

1.1.2025

1.1.2026

Quadri

 

1.900,00

1.950,00

196

1.863,70

1.892,02

196

1.631,45

1.654,10

196

1.518,15

1.563,47

196

1.450,17

1.484,16

196

1.353,87

1.410,52

6°I

196

1.218,49

1.269,47

 

 

 

 

 

 

 

Una tantum

In virtù del Protocollo straordinario 24.6.2024, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data del 26.11.2024, verrà corrisposto un importo forfettario Una tantum suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. La prima tranche pari al 50% dell’Una tantum è stata erogata nel mese di luglio 2024 mentre la seconda tranche pari al 50% dell’Una tantum sarà erogata nel mese di luglio 2025.

 

Livello

1.7.2024

1.7.2025

1

€ 15,00

€ 15,00

2

€ 25,00

€ 25,00

3

€ 40,00

€ 40,00

4

€ 50,00

€ 50,00

5

€ 75,00

€ 75,00

6

€ 80,00

€ 80,00

 

Agli apprendisti in forza alla data del 26.11.2024 sarà erogato l’importo di cui sopra nella misura del 70%.

L’una tantum: è omnicomprensiva, senza alcun riflesso su altri istituti contrattuali e/o di legge, diretti o indiretti di alcun genere, ivi incluso il TFR; sarà ridotta proporzionalmente per i casi di assenze o aspettative non retribuite, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro e/o riduzioni dell’orario di lavoro concordate con accordo sindacale inclusi quelli in cui la prestazione è stata ridotta e/o sospesa con l’intervento degli ammortizzatori sociali; verrà riconosciuta al lavoratore anche in caso di dimissioni o licenziamento.