Il 14 novembre 2023 si sono incontrate le parti FISE-ARE, SLC-CGIL, UILPOSTE-UIL, SLP-CISL per stipulate l’Ipotesi di rinnovo CCNL per le imprese private operanti nel settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali e per le imprese che svolgono attività di vendita al dettaglio in aree pubbliche e/o private oppure in forma itinerante.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

 

Livelli

Minimi

Fino al 31.1.2023

1.2.2024

1.9.2024

1.7.2025

1.6.2026

1

1.998,42

2.050,59

2.111,46

2.172,33

2.224,51

2

1.808,94

1.854,59

1.907,85

1.961,11

2.006,77

3S

1.621,73

1.660,86

1.706,51

1.752,16

1.791,30

3

1.531,29

1.567,29

1.609,29

1.651,29

1.687,29

4

1.456,29

1.489,68

1.528,64

1.567,59

1.600,99

5S

1.359,70

1.389,70

1.424,70

1.459,70

1.489,70

5

1.322,36

1.351,06

1.384,53

1.418,01

1.446,71

6

1.246,87

1.272,96

1.303,39

1.333,83

1.359,91

O.A.2

1.650,00

O.B.2

1.540,00

Contingenza: conglobata nei minimi retributivi.

 

Per le imprese che svolgono attività di vendita al dettaglio in aree pubbliche e/o private oppure in forma itinerante, sono previste le seguenti figure professionali aggiuntive con tabelle retributive specifiche:

Operatore di livello A: in questo livello rientrano i lavoratori che svolgono attività operative anche di vendita e relative operazioni complementari.

Operatore di livello B: in questo livello sono inquadrati i lavoratori che eseguono lavori qualificati per la cui esecuzione sono richieste normali conoscenze e adeguate capacità tecnico-pratiche anche per lo svolgimento di attività di ausilio rispetto alle attività di cui al livello A.

I minimi tabellari degli operatori di livello A e B sono costituiti daaga base, ex indennità di contingenza, elemento distinto della retribuzione.

Fatto salvo il minimo tabellare specifico, per tutti gli istituti contrattuali previsti dal CCNL, si fa riferimento per l’operatore di livello A agli istituti previsti nel livello 4 della classificazione del personale, e per l’operatore di livello B, agli istituti previsti nel livello 5S.

 

 

Una Tantum

 

A copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori a tempo indeterminato in forza al 14.11.2023, sarà erogato un importo forfettario una tantum, pari a € 500,00.

Il suddetto importo sarà erogato in tre soluzioni:

-           € 150,00 con la retribuzione del mese di gennaio 2024;

-           € 150,00 con la retribuzione del mese di luglio 2024;

-           € 200,00 con la retribuzione del mese di settembre 2024.

Agli apprendisti in forza al 14.11.2023 sarà erogato a titolo di Una tantum l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra indicate.

Tale importo è escluso dalla base di calcolo del tfr ed è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale e contrattuale ed è, quindi, comprensivo degli stessi.