Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
APPRENDISTA ASSENTE PER MATERNITA'
In caso di apprendista assente per maternità è possibile assumere a tempo determinato in sostituzione? Si possono applicare le agevolazioni per imprese con meno di 20 dipendenti? Grazie per la cortese attenzione Distinti saluti
FORMAZIONE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Nel D.d.g. n.19589 della Regione Lombardia che regolamenta l'apprendistato professionalizzante nel Commercio nel punto 7 prevede che il tutor aziendale debba fare un percorso formativo di un certo numero di ore. Volevamo sapere queste ore di formazione sono obbligatorie anche se il tutor è il dat...
computo dei giorni
Sono un Consulente del lavoro di Milano. Vorrei sapere un parere Vostro al riguardo del computo dei giorni in caso di inizio o termine rapporto di lavoro. Nle caso in cui nell'azienda venga adottato il sistema del computo della retribuzione giornaliera in "26°" per imputare esattamente i giorni...
INDENNITA' MALATTIA C/INPS
Caso di un'azienda inquadrata all'INPS nel settore Terziario, con diritto, quindi, al trattamento di malattia a carico dell'Istituto anche per i dipendenti con qualifica di impiegati. Contratto collettivo applicato in azienda Edili Industria
apprendistato professionalizzante nel Turismo Pubblici Esercizi
E' applicabile secondo Voi l'apprendistato professionalizzante del Turismo Pubblici Esercizi (ultimo rinnovo CNNL) in Regione Lombardia?
malattia e comporto prolungato nel ccnl metalmeccanici industria
Ai sensi dell'art. 19 ccnl metalmeccanici un lavoratore usufruisce del periodo complessivo di conservazione del posto, definito comporto prolungato, pari a : per anzianità di servizio oltre i 6 anni: mesi 12 + 6 = 18. Il relativo trattamento economico carico ditta è : per anzianità di servizio o...
