Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

Invia Quesito
Entro quando vuoi ricevere una risposta?
3 Giorni
Pronta risposta
Riceverai la tua risposta entro 3 giorni lavorativi dall’invio della domanda.
90 € + IVA Acquista
7 Giorni
Quesito standard
Riceverai la tua risposta entro 7 giorni lavorativi dall’invio della domanda.
50 € + IVA Acquista
Scopri i nostri pacchetti

Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

100,00 € + IVA Acquista
 
05/12/2007
Enpals, cococo e contributo maternità

Azienda dello Spettacolo quindi soggetta ad ENPALS. Il ministero del lavoro non esclude la possibilità di stipulare co.co.pro. Per l'enpals non esiste gestione separata e pertanto richiede il versamento della normale aliquota IVS (come per i professionisti autonomi) Si chide se debba essere vers...

05/12/2007
Fringe benefit collettivi ed esenzioni fiscali

nel caso di incentivo all'esodo il dirigente puo' avere diritcon riferimento alla giornata di studio di settembre 2007,vorrei cortesemente chiedere un chiarimento in riferimento all'argomento fringe benefit :riguardo al punto "" modalita' "" e' stato scritto che possono essere previsti in maniera...

28/11/2007
Lavoratore stagionale e flussi 2007

1)Può un datore di lavoro che ha ottenuto nulla-osta al lavoro stagionale ai sensi dell'art. 24 del D.L.G.VO 25-7-98,N. 286, a cui non ha dato prosieguo nel formalizzare l'assunzione, fare richiesta attraverso i flussi delle stesso lavoratore chiesto in precedenza? 2) Può un'azienda fare richies...

28/11/2007
Dimissioni e incentivi all'esodo

nel caso di incentivo all'esodo il dirigente puo' avere diritto all'indennita' di disoccupazione? l'azienda versai contributi inps settore autoferrotranvieri e per i dirigenti versa il contributo ds

27/11/2007
Trasfromazione contratto apprendistato da vecchio a nuovo

un'azienda artigiana metalmeccanica perde il requisito di impresa artigiana e conseguentemente viene inquadrata nel settore industria metalmeccanica. Come ci si comporta con gli apprendisti in forza superiori ai 18 anni? vengono considerati come apprendisti professionalizzanti e quindi con l'obbl...

23/11/2007
Contratto Chimici

Il testo del contratto Chimici a proposito della malattia del lavoratore in prova precisa che: "Durante il periodo di conservazione del posto viene assicurato al lavoratore non in prova, assente per malattie o infortuni non professionali, un trattamento economico complessivo......" Ancora il co...

Scopri i nostri pacchetti

Hai bisogno di maggiori informazioni sui nostri servizi?