Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Risarcimento danno risoluzione anticipata contratto di lavoro tempo determinato
A seguito di sentenza di primo grado il datore di lavoro è condannato al risarcimento danno al dipendente il cui rapporto di lavoro a tempo determinato è stato risolto anticipatamente per volontà del datore di lavoro
APPRENDISTATO NUMERO DI APPRENDISTI ASSUMIBILI
Buonasera, si chiede conferma se in base all'art. 42 del D.lgs 81/2015 al comma 7 relativamente al numero di apprendisti assumibili da un'azienda che ha in forza 4 Operai, 3 impiegati amm. e 2 imp. tecnici, si deve unicamente fare riferimento al totale dei dipendenti (senza entrare nel me...
ALIQUOTA CONTRIBUTIVA APPRENDISTATO
Buonasera, si chiede quale sia la corretta aliquota contributiva agevolata per apprendistato professionalizzante, da applicare nel seguente caso: - apprendista assunto in data 01/12/2016 da azienda artigiana "A" (fino a 9 addetti), per n.54 mesi, che cessa per dimissioni in data 20/04/2019
LEGGE DI BILANCIO 2018 - AGEVOLAZIONE 50% 12 MESI CONFERMA APPRENDISTA
Nel caso in cui un apprendista nato il 28/05/1987, assunto in data 21/10/2013 con contratto di apprendistato della durata di 54 mesi (azienda del settore artigiano), in data 20/04/2018 termina il periodo di apprendistato e viene mantenuto in forza, il rapporto di lavoro continua e il datore di la...
FORMAZIONE TRASVERSALE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
vorremmo sapere se in assenza di finanziamenti da dispositivi pubblici e quindi in assenza di offerta formativa gratuita, il datore di lavoro e' obbligato a far frequentare ai propri dipendenti corsi di formazione trasversale a pagamento (a suo carico)? qualora non volesse completare la formazion...
tassazione incentivo all'esodo dipendente con periodo di lavoro all'estero (germania)
Buongiorno, abbiamo il caso di Dirigente in azienda da 19 anni, di cui negli ultimi 6 anni: 2,5 anni a Singapore e adesso 3,5 anni in Germania per il quale stiamo chiudendo un accordo di incentivazione all’uscita. Siccome la Germania ha un comportamento diverso su come e quanto tassare in base a...
