L’INPS, sul proprio sito internet, ha reso noto che sono state pubblicate le nuove versioni (release 2.6.0) sia del documento tecnico che dell’allegato tecnico dell’Uniemens, che tra le altre cose prevedono che nella sezione CIGSDatiStat, contenente informazioni relative alla tipologia di CIGS percepita, possono essere presenti più elementi CIGSDatiStat identificati in modo univoco dall’elemento CausaleStatCIGS.
Nell’appendice B relativa ai lavoratori dipendenti è stato inserito il codice NFOR (Lavoratore non in forza all’azienda, che deve essere utilizzato in tutti i casi in cui sia necessario inviare una denuncia - arretrati, conguagli, ecc. - dopo la cessazione del rapporto di lavoro). Sono poi state aggiornate le descrizioni dei codici MI53 e EBIL (Ente Bilaterale Nazionale imprese e lavoratori).
Nella nuova versione sono stati inseriti i codici CUST (Fondo COASCO per i lavoratori ricompresi nella categoria degli addetti alla custodia, vigilanza e pulizia, per i lavoratori con funzioni amministrative, per i lavoratori addetti alla vigilanza o a mansioni assistenziali o mansioni ausiliare a quelle del portiere), ENBA (Ente Bilaterale Nazionale del Settore Agenzia di Assicurazione) e PULI (lavoratori ricompresi nella categoria degli addetti alla pulizia e/o manutenzione degli immobili, spazi di pertinenza e conduzione di impianti).
E’ stata aggiornata la descrizione del codice CF03 (Versamento della differenza di TFR per restituzione ctb 0,50% L. 297/82, eliminando il riferimento alla fruizione dello sgravio di 2° livello contrattuale).
Nell’appendice C invece relativa ai Fondi di previdenza complementare sono stati inseriti i nuovi codici 168 (POSTEVITA - FONDO PENSIONE APERTO), 1648 (PREVIDENZA INTEGRATIVA AZIENDALE PER I DIRIGENTI DELL'ENEL S.P.A), 1649 (PENSIONI INTEGRATIVE A FAVORE DEI DIPENDENTI DELLA RAI), 1650 (PENSIONI INTEGRATIVE A FAVORE DEI DIRIGENTI DELLA RAI), 5084 (BAPCRESCENDOPREVIDENTE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5085 (UNICREDIT PENSIONE PIP CNP - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5086 (UNICREDIT PREVIDENZA PIP CRV - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5087 (UNICREDIT FUTURO PIP AVIVA - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5088 (POPOLARE VITA PENSIONE SICURA - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5089 (PROGETTO PENSIONE SICURA - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5090 (BNL PROPENSIONE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5091 (MIA PENSIONE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO), 5092 (LIBERO DOMANI - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO).
Infine nell’appendice H lavoratori Gestione ex ENPALS è stato inserito il codice 9 ed il codice ES relativo ai lavoratori in esodo ex art. 4 L. 92/2012 (utilizzabile nelle denunce inviate a partire dal 1/12/2013).