Il Ministero del lavoro ha reso noto che il termine per assolvere agli obblighi di comunicazione in materia di lavoro agile di cui all'art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall'articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122), è ulteriormente differito al 1° gennaio 2023.

Il Dicastero rende inoltre noto che dal 15 dicembre 2022 sarà resa disponibile una modalità alternativa per l'inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile mediante l'applicativo informatico, che consentirà, tramite un file Excel, di assolvere ai predetti obblighi in modo più semplice e veloce.