Sistemi di prevenzione, partecipazione e rappresentanza dei lavoratori nel tempo della trasformazione digitale

INAIL pubblica una fact sheet sui sistemi di partecipazione e rappresentanza in tempi di digitalizzazione e nuove tecnologie

Cosa tratta?

Il progetto di ricerca (Bric 2019) ‘Sistemi di prevenzione, partecipazione e rappresentanza dei lavoratori nel tempo della trasformazione digitale (PrePaRa)’, finanziato da Inail e affidato al Politecnico di Milano (Coordinatore scientifico), con Fondazione Di Vittorio, Sapienza Università di Roma, IAL-Innovazione Apprendimento Lavoro e il coinvolgimento diretto delle organizzazioni sindacali confederali Cgil, Cisl, Uil nazionali, ha l’obiettivo generale di analizzare i cambiamenti nel mondo del lavoro dovuti alla digitalizzazione e innovazione tecnologica nei processi organizzativi e nelle modalità di lavoro, per contribuire a migliorare i sistemi di prevenzione della salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e individuare adeguate forme di partecipazione, rappresentanza e sostegno ai lavoratori nei nuovi contesti organizzativi.

I cambiamenti degli ultimi decenni legati ai processi di digitalizzazione hanno avuto un impatto crescente sul lavoro, modificandone anche la struttura organizzativa e contribuendo ad aumentare la diffusione di modelli basati su forme di economie a rete e sulla diffusione della gig economy, guidata da piattaforme online che assumono lavoratori con contratti brevi e sottotutelati. Dalla letteratura si evidenzia come questi processi abbiano aumentato i fattori di rischio organizzativi e psicosociali, quali lo stress lavoro-correlato, la crescente pressione basata sulle prestazioni, la maggiore complessità del lavoro, gli orari lavorativi irregolari, la minore interazione sociale, i confini labili tra vita professionale e privata e nuove forme di lavoro con una posizione professionale indefinita.

Il factsheet offre un quadro generale sulle attività del progetto e sugli aspetti metodologici, con cenni sui risultati preliminari. Per il raggiungimento degli obiettivi del progetto, lo studio ha previsto una prima fase di analisi della letteratura e della dottrina giuridica di riferimento, una fase di interviste a testimoni privilegiati ed esperti, quindi la realizzazione di studi di caso aziendali emblematici delle trasformazioni oggetto di studio e infine la condivisione/confronto partecipato tramite un workshop.

Quando entra in vigore?

La fact sheet è stata pubblicata il 13 febbraio 2023.

Indicazioni operative

Il progetto pone l’attenzione su una tematica emergente e in continua evoluzione come quella dei cambiamenti del mondo del lavoro legati alla digitalizzazione. Nonostante, infatti, per alcune categorie (come ad esempio i rider) siano state previste forme di tutela, si tratta di ambiti caratterizzati da carenze nella gestione e regolamentazione in materia di SSL; emerge la necessità di rafforzare e innovare le forme di rappresentanza e favorire lo sviluppo di strumenti di prevenzione mirati.

In tale ottica, il progetto PrePaRa si inserisce in un filone di ricerca condotto da Inail in collaborazione con partner qualificati e di rilievo e il coinvolgimento diretto di Cgil, Cisl, Uil nazionali, fondato su basi metodologiche coerenti, per l’analisi dei contesti lavorativi interessati dalle trasformazioni digitali e degli impatti sulle forme di rappresentanza, e per la definizione di raccomandazioni condivise che possano costituire un riferimento per lo sviluppo di iniziative future.