Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto 174/2024 con cui, in attuazione degli articoli 25 e 26 del D.L. n. 60/2024, ha definito le modalità con cui i percettori di NASpI e DIS-COLL sono tenuti alla sottoscrizione del curriculum vitae, del Patto di Attivazione Digitale e del Patto di Servizio Personalizzato sulla piattaforma SIISL.

Il decreto disciplina inoltre i seguenti aspetti:

  • le modalità e le condizioni attraverso cui ai datori di lavoro è consentito pubblicare sul SIISL le posizioni vacanti all’interno dei loro organici;
  • le modalità di accesso su base volontaria da parte degli utenti alla ricerca di occupazione, diversi dai soggetti normativamente obbligati a tale ricerca;
  • le modalità di inserimento delle posizioni vacanti pubblicate dai datori su piattaforme pubbliche nazionali e internazionali;
  • le modalità, i limiti, le garanzie all’utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale per l’abbinamento ottimale delle offerte e delle domande di lavoro nell’ambito del SIISL;
  • le modalità di trasmissione e controllo dei dati, in forma anonima e aggregata, per la verifica dell’efficacia formativa dei corsi di formazione svolti dagli enti formativi accreditati.