La Commissione ministeriale in materia di sicurezza sul lavoro, con la risposta all’interpello n. 5 del 24 giugno 2015, ha chiarito che è possibile occupare i lavoratori per l’intera giornata lavorativa contrattuale in locali interrati e seminterrati purchè l’autorizzazione rilasciata dall’Organo di vigilanza confermi il rispetto delle condizioni di aerazione, illuminazione e microclima richiesti dall’art.65 del DLgs 81/2008.

Quest’ultima disposizione normativa in particolare attribuisce all’organo di vigilanza il potere di consentire l’uso dei locali chiusi sotterranei o seminterrati anche per altre lavorazioni per le quali non ricorrono le esigenze tecniche, quando dette lavorazioni non diano luogo ad emissioni di agenti nocivi. 

Si pensi ad esempio ai bar, ai ristoranti o più in generale alle attività commerciali.

Lo stesso interpello conclude ricordando che il suddetto atto autorizzatorio deve motivare concretamente eventuali limitazioni sull’orario di lavoro strettamente correlate alle esigenze imposte e specificate dalla norma del T.U. sulla sicurezza.