L’Inps, con la circolare n. 50 del 17 marzo 2016, ha fornito ulteriori indicazioni e chiarimenti riguardanti le particolarità relative alle singole tipologie di lavoratori potenziali destinatari della settima salvaguardia.
Le indicazioni riguardano i seguenti soggetti:
-    lavoratori collocati in mobilità o in trattamento speciale edile;
-    lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione;
-    lavoratori cessati in ragione di accordi individuali o collettivi di incentivo all’esodo e per risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro;
-    lavoratori in congedo per assistere figli con disabilità grave;
-    lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato cessati dal lavoro.