L’INPS, con il messaggio 11/02/2022 n.679, ha confermato che il legislatore non ha riservato nuove risorse per finanziare, per l’anno 2022, i periodi di quarantena in caso di contatto stretto e i giorni di assenza dal lavoro per i lavoratori fragili che non possono svolgere a distanza la loro attività così come previsto dall’Art. 26 del DL 18/2020.

Infatti il DL 221/2021 ha previsto solo la proroga al 28/02/2022 della disposizione contenuta nel citato art. 26 che riconosce ai lavoratori fragili il diritto allo smart working, sempre che l’attività possa essere svolta a distanza.

Invece per gli eventi a cavallo degli anni 2021 e 2022, il riconoscimento delle citate tutele verrà assicurato dall’INPS nei limiti delle risorse disponibili per le sole giornate del 2021.