Dall’INAIL oltre 10 milioni di euro per la realizzazione di interventi aggiuntivi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rispetto a quelli previsti dalla normativa vigente, finalizzati alla promozione della consapevolezza dei rischi e all’adozione delle più corrette misure di prevenzione.

Cosa tratta?

INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome hanno elaborato un nuovo accordo quadro di collaborazione, approvato dal Consiglio di amministrazione dell’Istituto nella seduta del 19 giugno, volto a promuovere una campagna nazionale di rafforzamento della formazione aggiuntiva rispetto a quella prevista dalla normativa vigente (Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011) in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’accordo intende diffondere una maggiore cultura della salute e sicurezza e favorire un concreto trasferimento di conoscenze, prestando una particolare attenzione alla continua evoluzione dei processi produttivi e agli effetti dell’introduzione della digitalizzazione nei luoghi di lavoro.

Destinatari degli interventi formativi sono i lavoratori e i preposti dei contesti produttivi coinvolti nella realizzazione delle opere previste dal Piano nazionale di ripresa e resilienza, come la costruzione di edifici, l'ingegneria civile e i lavori di costruzione specializzati (codici ATECO C23, C33, E, F41, F42 e F43). A garanzia della qualità e dell’uniformità territoriale, la formazione sarà effettuata da soggetti accreditati e affidata a docenti qualificati e dovrà essere caratterizzata da standard comuni in termini di obiettivi, contenuti, durata e metodologie, come precisato nel Catalogo degli interventi formativi e che riassumiamo di seguito:

MACROCATEGORIA

DESTINATARI

BREVE DESCRIZIONE DEGLI OBIETTIVI

TECNOLOGIE DIGITALI A SUPPORTO DELLA PREVENZIONE

PREPOSTI

Utilizzare le nuove tecnologie digitali per la prevenzione/mitigazione del rischio individuale, collettivo e ambientale.

LAVORATORI E PREPOSTI

Utilizzo di realtà virtuale immersiva per le attività di:

-        Montaggio/smontaggio e trasformazione ponteggi;

-        Montaggio e smontaggio di parapetti provvisori;

-        Utilizzo di DPI anticaduta.

LAVORATORI E PREPOSTI

Utilizzo di realtà virtuale e realtà aumentata per i lavori in ambienti confinati.

LAVORATORI

Utilizzo di realtà virtuale e immersiva per la conduzione e/o manutenzione di macchine da cantiere.

INNOVAZIONE TECNOLOGICA PER LA PREVENZIONE DEI RISCHI

LAVORATORI E PREPOSTI

Utilizzare le reti di sicurezza.

PROCEDURE E COMPORTAMENTI PER LA PREVENZIONE

LAVORATORI E PREPOSTI

Utilizzo di realtà virtuale e immersiva per l’esecuzione di lavori non elettrici ed elettrici in presenza di linee elettriche aree.

MONITORAGGIO DELLA SICUREZZA TRAMITE I NEAR MISS

LAVORATORI E PREPOSTI

-        Acquisire conoscenze su dinamiche infortunistiche nei sistemi di sorveglianza nazionale;

-        Acquisire competenze sulle caratteristiche e peculiarità dei near miss;

-        Analisi dei near miss per individuazione misure correttive.

ASPETTI GESTIONALI

LAVORATORI E PREPOSTI

Gestione delle interferenze nel ciclo degli approvvigionamenti.

Gestione delle interferenze nel ciclo di smaltimento dei rifiuti da costruzioni e demolizioni.

ATTIVITA’ LEGATE AL RUOLO

LAVORATORI E PREPOSTI

Approfondire gli elementi di rafforzamento del ruolo del preposto: gestione delle criticità.

ASPETTI RELAZIONALI

PREPOSTI

Approfondire i metodi di comunicazione con i lavoratori e le modalità di sensibilizzazione e trasmissione delle informazioni nei cantieri multietnici e in presenza di lavoratori a somministrazione e neo-assunti.

PROMOZIONE DELLA SALUTE E STILI DI VITA

LAVORATORI E PREPOSTI

Conoscere l’interazione tra le condizioni di salute del lavoratore e l’attività lavorativa in ottica di one health.

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

LAVORATORI E PREPOSTI

Conoscere gli effetti dell’uso dell’alcol e droghe sui lavoratori in cantiere e gli obblighi di legge delle diverse figure.

SALUTE SUL LAVORO

LAVORATORI

Conoscere le conseguenze sulla propria salute nel caso di mancata prevenzione dei rischi nella propria mansione.

 

Quando entra in vigore

L’accordo di collaborazione entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione, ovvero il 19 Giugno 2023, ed ha durata triennale. Le attività formative previste dovranno essere realizzate nel corso del triennio 2023-2025.

Indicazioni operative

Nell’ambito dell’intesa, l’Inail metterà a disposizione 10.462.000 euro da ripartire tra le Regioni e le Province autonome che nel triennio 2023-2025 si renderanno disponibili ad attuare interventi aggiuntivi rispetto a quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, finalizzati alla promozione della consapevolezza dei rischi e all’adozione delle misure di prevenzione più corrette. A questo scopo, le Regioni dovranno emanare appositi avvisi pubblici di finanziamento entro il primo semestre del prossimo anno. Le risorse dell’Istituto, ripartite con criteri omogenei basati sul numero degli addetti e sul rapporto di gravità degli infortuni nelle imprese del comparto di riferimento operanti sul territorio, saranno trasferite alle Regioni che aderiranno alla campagna dopo l’emanazione dei rispettivi avvisi pubblici.


Si rimanda alla Delibera Inail C.d.A. n. 127 del 19 giugno 2023 e relativo Allegato per tutti i dettagli.