Il Ministero del lavoro, sul sito cliclavoro ha eliminato l’avviso con il quale aveva reso noto che l’obbligo di inviare il prospetto informativo per i datori di lavoro privati che occupano dai 15 ai 35 dipendenti sussisteva anche in assenza di nuove assunzioni o cessazioni entro il 31 dicembre 2017.

Lo stesso Ministero ha invece aggiornato le proprie FAQ precisando che la trasmissione del prospetto relativo al 2017 entro il prossimo 31 gennaio non costituisce un obbligo in assenza di cambiamenti nella situazione occupazionale “tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva”, cosicché l’omesso invio non potrà essere sanzionato.

A prescindere dall’invio del prospetto, che comunque può essere trasmesso come richiesta di avviamento, il Ministero del lavoro ricorda che sussiste un obbligo di assunzione a partire dal 1° gennaio 2018 per il quale il datore di lavoro ha tempo 60 giorni prima di incorrere in sanzioni, così come precisato nella nota del 28 marzo 2017.