Sulla G.U. n. 144/2023 è stato pubblicato il DL n.75 del 22 giugno 2023 che tra le varie disposizioni previste, all’art. 42 proroga la CIGS in deroga per le imprese di interesse strategico nazionale con un numero di lavoratori dipendenti non inferiore a mille.

Più precisamente le imprese destinatarie sono quelle che hanno in corso piani di riorganizzazione aziendale non ancora completati per la complessità degli stessi.

Spetta ad un decreto interministeriale (lavoro- economia), autorizzare, a domanda, in via eccezionale e in deroga agli articoli 4 e 22 del D.lgs. 148/2015, in continuità con le tutele già autorizzate, un ulteriore periodo di CIGS per una durata massima di ulteriori 40 settimane fruibili fino al 31 dicembre 2023, al fine di salvaguardare il livello occupazionale e il patrimonio delle competenze dell’azienda medesima.

Alla CIGS in deroga non si applicano le procedure di accordo sindacale ed i termini di cui agli artt. 24 e 25 del D.lgs. 148/2015.

Spetta all’INPS monitorare il limite di spesa e quando questo viene raggiunto non verranno più prese in considerazione ulteriori domande.