Il Ministero del lavoro, con il parere n.15/0001920/04, ha precisato che i permessi per l'assistenza a familiari con handicap oppure quelli riconosciuti ai lavoratori con disabilità non decurtano nè le ferie nè la tredicesima mensilità. Infatti spiega il Ministero, il dettato normativo contenuto nel T.U. 151/2001 deve ritenersi superato dal DLgs 216/2003 in materia di parità di trattamento sulle condizioni di lavoro. Più precisamente per quanto riguarda le ferie essendo un istituto garantito dalla Costituzione ritenere fattibile la loro decurtazione in presenza di congedi per l'assistenza ai portatori di handicap creerebbe un contrasto con gli obiettivi di tutela fissati dalla legge 104/92. Medesimo discorso vale per la tredicisima. La decorrenza di questo nuovo indirizzo ministeriale deve farsi risalire al 28/08/2003 data di entrata in vigore del DLgs 216/2003 che introducendo condizioni di miglior favore supera la situazione discriminatoria per il disabile prevista dal DLgs 151/2001.