Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella sezione pubblicità legale del proprio sito istituzionale, il decreto interministeriale (n.rep. 321/2022) con cui si stabilisce che il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, inizialmente stabilito al 30 settembre 2022, è differito al 14 ottobre 2022.