Se il datore di lavoro si avvale di personale infermieristico, in numero sufficiente ed adeguato e per tutta la durata dell’orario di servizio, non è obbligato a designare gli addetti al primo soccorso, in quanto il primo è in possesso di requisiti formativi e professionali superiori a quelli minimi previsti dal DM 388/2003.

Lo precisa la Commissione ministeriale in materia di sicurezza sul lavoro, con la risposta all’interpello n. 19/2016, con cui stabilisce che il datore di lavoro non è tenuto all’aggiornamento del personale infermieristico di cui al D.Lgs. n. 81/2008 (art. 37, c. 9), considerato l’obbligo di aggiornamento professionale ECM previsto per il personale sanitario, eccedente il contenuto minimo.