Il Ministero del lavoro, con la nota prot. n. 3223 del 11/02/2016, ha precisato che fermo restando quanto disposto dal decreto interministeriale n. 83473/2014, per l’anno 2016, le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale, possono scegliere di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga nei limiti previsti dalla normativa di settore oppure alle prestazioni previste dal Fondo di integrazione salariale.

La precisazione si è resa necessaria dopo che la Legge di stabilità 2016, al fine di favorire la transizione verso il riformato sistema degli ammortizzatori sociali in deroga, ne ha previsto il rifinanziamento per il solo anno 2016, rivedendone in parte la disciplina.

La nota ricorda inoltre che nelle more dell’emanazione del decreto interministeriale (attuativo dell’art. 28, c.4 del D.lgs. 148/2015), a decorrere dal 1/01/2016, la normativa sul FIS trova applicazione nei confronti di coloro che risultano già iscritti al Fondo residuale, i quali verseranno le nuove aliquote di contribuzione e potranno fruire delle nuove prestazioni.