E' stata pubblicata sulla G.U. n. 47/2016 la Legge 25 febbraio 2016, n. 21 di conversione del DL 210/2015 (c.d. Milleproroghe 2016) che tra le diverse disposizioni prevede anche la proroga per il 2016 dell'esclusione transitoria per alcuni casi specifici, prevista finora per il periodo 2013-2015, dal contributo dovuto dal datore all'INPS in caso di risoluzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

I casi specifici sono i seguenti: licenziamenti effettuati in conseguenza di cambi di appalto, ai quali siano succedute assunzioni presso altri datori di lavoro, in attuazione di clausole sociali che garantiscano la continuità occupazionale prevista dai contratti collettivi nazionali (stipulati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale); interruzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nel settore delle costruzioni edili, per completamento delle attività e chiusura del cantiere.