Il Ministero del lavoro, sul proprio sito internet, ha pubblicato nella sezione “modulistica” una serie di modelli utili alla gestione del rapporto di lavoro, tra i quali il modulo per richiesta di conciliazione facoltativa a "tutele crescenti" ai sensi dell'art. 6 del d.lgs. n. 23/2015.
Tra gli altri modelli, per i quali è possibile anche la compilazione digitale on line, si segnalano i seguenti:
Il modello per comunicare la trasformazione del contratto di solidarietà stipulato ai sensi dell’articolo 21, comma 5, del d.lgs 148/2015 in C.D.S. espansivo e richiedere la concessione del trattamento ai sensi dell’articolo 41, comma 3 bis, del d. lgs. 148/2015;
La delega richiesta CIGS ai sensi della Legge 223/1991 poi modificata dal d.lgs. 148/2015;
L’autorizzazione all’installazione di impianti di videosorveglianza e all’installazione e utilizzo di impianti e apparecchiature di localizzazione satellitare GPS a bordo di mezzi aziendali ai sensi dell’art. 4 della Legge 20 maggio 1970 n. 300 (Statuto dei lavoratori);
Il deferimento in via arbitrale alla commissione di conciliazione della controversia ai sensi dell’art. 410 c.p.c. e art. 31 della Legge n. 183/2010;
L’istanza di pagamento rateale di ordinanza di ingiunzione ai sensi e per gli effetti dell’art. 26 della Legge n. 689/1981;
Il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti degli artt. 13 e 23 del d.lgs. n. 196/2003 e relativa informativa;
La certificazione di contratti di lavoro ai sensi e per gli effetti degli artt. 75 e segg. d.lgs. 276/2003 e successive modifiche
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo con richiesta di tentativo di conciliazione ai sensi dell’art. 410 del c.p.c;
La richiesta di allontanamento per interdizione dal lavoro per lavoratrici madri addette a lavori vietati o pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino ai sensi del d.lgs. 26 marzo 2001 n. 151 e s.m.i.
