Con la circolare n. 72 del 3 settembre 2015, l’Inail ha ricordato che il DM 30.6.2015 ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall'Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2015 e ha stabilito il minimale e il massimale di rendita nelle misure di € 16.195,20 e di € 30.076,80. L’Istituto ha, quindi, aggiornato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, con riferimento a diverse tipologie di lavoratori. Per quanto riguarda i lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita (detenuti e internati, allievi dei corsi di istruzione professionale, lavoratori in lavori socialmente utili e di pubblica utilità, lavoratori in tirocini formativi e di orientamento, lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale), la retribuzione convenzionale giornaliera è pari a € 53,98 e quella mensile a € 1.349,60. Per i familiari partecipanti all’impresa familiare, la retribuzione convenzionale giornaliera è pari a € 54,21 e quella mensile a € 1.355,32. Per i lavoratori dell’area dirigenziale senza contratto part-time, la retribuzione convenzionale giornaliera è pari a € 100,26 e quella mensile a € 2.506,40. Inoltre, la retribuzione di ragguaglio giornaliera è di € 53,98 e quella mensile di € 1.349,60. La circolare fissa anche i compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati, la retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti, e anche i massimali e minimali inerenti il profilo risarcitorio.