Il Ministero del lavoro rende noto che i voucher per le prestazioni di lavoro accessorio saranno resi pienamente tracciabili e le imprese che li utilizzeranno dovranno comunicare preventivamente, in modalità telematica, il nominativo ed il codice fiscale del lavoratore per il quale verranno utilizzati, insieme con l'indicazione precisa della data e del luogo in cui svolgerà la prestazione lavorativa e della sua durata.
La norma è inserita nel primo decreto correttivo dei decreti attuativi del Jobs Act e punta ad impedire possibili comportamenti illegali ed elusivi da parte di aziende che acquistano il voucher, comunicano l'intenzione di utilizzarlo, ma poi lo usano solo in caso di controllo da parte di un ispettore del lavoro.