Gli approfondimenti di LF - Il contratto a termine dopo la Riforma Fornero
A cura della redazione
<p >La Riforma del Lavoro (Legge n. 92/2012) ha modificato alcune disposizioni che regolano il rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo. Con particolare riferimento al contratto a tempo determinato, importanti novità riguardano l’introduzione, a decorrere dal 2013, di una contribuzione aggiuntiva, la modifica dei termini relativi all’intervallo tra i contratti e alla prosecuzione oltre la scadenza, nonché la possibilità di stipulare un contratto a termine “acausale”.