L’INPS ha modificato le modalità di comunicazione del datore di lavoro in relazione ai giorni di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa che possono dare luogo ad integrazione salariale, e il dato sulle giornate di lavoro effettivamente prestate, sia ai fini del calcolo e della  liquidazione dell’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, sia per implementare la posizione contributiva.