È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 21 ottobre 2021, il decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.
Nel provvedimento, si conferma quanto già anticipato nel testo licenziato dal CdM il 15 ottobre u.s.; in particolare:
È previsto il rifinanziamento per le misure adottate al fine dell’equiparazione della quarantena per Covid 19 alla malattia ex art. 26, D.L. 18/2020, fino al 31.12.2021. Inoltre, per il periodo 31.1.2020 – 31.12.2021, è previsto un rimborso forfetario pari a € 600, in favore dei datori di lavoro del settore privato con obbligo previdenziale presso le Gestioni dell’INPS (esclusi i datori di lavoro domestico), per gli oneri sostenuti relativi ai propri lavoratori dipendenti non aventi diritto all’assicurazione economica di malattia presso l’INPS;
Congedi parentali. I lavoratori dipendenti o autonomi genitori di minori di 14 anni possono astenersi dal lavoro nel caso in cui sia sospesa l’attività didattica o educativa del figlio per tutta o in parte la durata dell’infezione o per la quarantena disposta dalle autorità competenti;
Cassa Integrazione COVID-19. Viene rifinanziata la Cassa Integrazione prevista per i datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi connessi all’emergenza COVID-19.
