L’ANPAL, con un comunicato del 22 giugno 2018, ha reso noto che sono stati siglati i primi Protocolli di intesa, della durata di 3 anni, tra l’Agenzia e alcune delle principali Associazioni di categoria per la promozione della cultura dell'alternanza e dei dispositivi per la transizione tra istruzione/formazione e lavoro.

Gli accordi rientrano nell'azione di rafforzamento della Rete degli attori del sistema della domanda prevista dal Piano Operativo Anpal-Anpal Servizi 2017-2020, per potenziare le politiche di transizione e fronteggiare lo skill mismatch tra domanda e offerta di lavoro.

I protocolli mettono in campo azioni sinergiche volte a coniugare le finalità educative del sistema dell'istruzione e formazione con le esigenze del mondo produttivo, promuovendo un rapporto strutturato con il mondo del lavoro.

Un dialogo per arrivare alla definizione di modelli che consentano di progettare, pianificare e realizzare interventi di politica attiva coerenti con i cambiamenti e le esigenze del mondo produttivo: dall'innovazione alla digitalizzazione, dall'internazionalizzazione alle competenze attese nel sistema imprenditoriale italiano.

Le azioni prevedono la diffusione della cultura dell'alternanza e di altri strumenti e misure della transizione (quali tirocini, apprendistato, etc.) tramite la diffusione di modelli e buone pratiche, l'organizzazione di eventi di sensibilizzazione, il coinvolgimento di testimoni privilegiati e la costruzione - attraverso le azioni dei Tutor e dei Facilitatori di Anpal Servizi - di un raccordo strutturato tra le imprese e le istituzioni scolastiche, le Università,  gli  ITS, i CFP  e l'attivazione di percorsi diversificati di transizione.