CHE COS'È La legge n.326 del 24 novembre 2003 ha previsto che, a partire dalle retribuzioni del mese di gennaio 2005, le aziende trasmettano mensilmente agli Enti previdenziali in via telematica (direttamente o tramite gli incaricati), entro l'ultimo giorno del mese successivo a quello di riferimento, i dati retributivi e le informazioni utili al calcolo dei contributi, all'implementazione delle posizioni assicurative individuali ed all'erogazione delle prestazioni. I VANTAGGI Ciò fornisce un tempestivo aggiornamento dei conti assicurativi ed una maggior precisione delle informazioni retributive e contributive individuali che consentono non solo gli accrediti finalizzati alla liquidazione delle pensioni, ma anche, in prospettiva, la liquidazione delle prestazioni a sostegno del reddito: disoccupazione, mobilità, ecc. I dati forniti con la mensilizzazione porranno le basi anche per la costituzione e la gestione del casellario dei lavoratori attivi. La mensilizzazione inoltre rappresenta una sostanziale semplificazione delle attività di aziende ed intermediari, in quanto le informazioni che vengono richieste, coincidendo con quelle espresse sulle buste paga dei lavoratori, consentono l'automazione del processo e garantiscono un assoluto allineamento tra cedolini, DM10 e denunce mensili. Ciò è stato possibile grazie al contributo di tutti gli attori coinvolti: Ordine Consulenti del lavoro, Consiglio Nazionale Ragionieri, Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti, Confcommercio, Confindustria, Confapi, Casartigiani, CNA, Confedilizia, Confartigianato, Confesercenti, AssoSoftware (associazione delle società produttrici di software). Con riferimento all'anno di competenza 2005, vengono eliminati i modd. SA/sost, i modd.GLA e vengono fortemente semplificati i modd. 770 e CUD 2006 che non dovranno più trasportare il dettaglio dei dati previdenziali. CHE COSA FARE Per facilitare l'attività delle aziende, degli intermediari e delle softwarehouse che devono in questa fase ammodernare le rispettive procedure con cui vengono elaborati i flussi retributivi, l'Istituto mette a disposizione la documentazione utile alla corretta preparazione del file contenente le denunce retributive dipendenti e parasubordinati di cui alla circolare n. 152 del 22.11.2004. Quanto prima sarà reso disponibile un "Software di controllo" che consente la verifica e la certificazione delle denunce retributive da trasmettere all'INPS. Le modalità dell'invio sono del tutto analoghe a quelle in uso per i flussi DM10, vale a dire che, ultimata la validazione e la certificazione del file prodotto dalla procedura paghe, accedendo all'apposita funzione del sito www.inps.it riservata agli utenti registrati (intermediari e aziende), sarà possibile effettuare l'inoltro ed ottenere la ricevuta dell'avvenuta trasmissione. In occasione della prima scadenza di presentazione il termine è differito al 2 maggio 2005, data entro la quale saranno inviati i dati relativi ai mesi di gennaio, febbraio e marzo.