Disponibile la guida all’autoliquidazione Inail 2023-2024
A cura della redazione
L’INAIL ha pubblicato sul proprio sito istituzionale la Guida all’autoliquidazione 2023-2024.
Per quanto riguarda le scadenze, si ricorda che il termine di presentazione della dichiarazione delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2023 è il 29 febbraio 2024.
Entro il 16 febbraio il datore di lavoro deve:
- calcolare il premio anticipato per il 2024 (rata) e il conguaglio per il 2023 (regolazione);
- conteggiare il premio di autoliquidazione dato dalla somma algebrica della rata e della regolazione;
- pagare il premio di autoliquidazione utilizzando il modello di pagamento unificato F24 o il modello di pagamento F24 EP (Enti Pubblici).
In caso di pagamento rateale del premio, la prima rata deve essere versata entro il 16 febbraio 2024 versando il 25% dell’importo complessivamente dovuto. Le rate successive alla prima, ognuna pari al 25% del premio annuale, devono essere versate entro il giorno 16 maggio, 20 agosto e 18 novembre 2024 maggiorate degli interessi calcolati applicando il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per l’anno 2023.
Le principali novità di quest’anno sono le seguenti:
- Dal 1° gennaio 2024 si concretizza il passaggio alla tutela prevista dal regime assicurativo ordinario per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica (art. 1, c. 109, L. n. 234/2021; Inail, circolare 6 dicembre 2023 n. 53).
- Per l’anno scolastico e accademico 2023-2024 è prevista l’estensione della tutela assicurativa Inail allo svolgimento delle attività di insegnamento-apprendimento per gli studenti e il personale del sistema nazionale di istruzione e formazione e delle scuole non paritarie, della formazione terziaria professionalizzante e della formazione superiore (art. 18, D.L. n. 48/2023; Inail, circolare 26.10.2023 n.45).
- È prevista la tutela assicurativa Inail per i lavoratori sportivi a decorrere dal 1° luglio 2023 (artt. 34 e 37 D.Lgs. n. 36/2021; Inail, circolare 27 ottobre 2023 n. 46).
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