Rapporto di lavoro
Crisi d’impresa e gestione del personale: quando la liquidazione giudiziale determina il licenziamento
A cura della redazione
Secondo quanto previso dal nuovo Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (D.Lgs. 14/2019), l'apertura della liquidazione giudiziale (già fallimento) nei confronti del datore di lavoro non costituisce motivo di licenziamento. I rapporti di lavoro subordinato in atto alla data della sentenza dichiarativa restano sospesi fino a quando il curatore comunica ai lavoratori di subentrarvi, assumendo i relativi obblighi, ovvero il recesso.
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