L’INPS, con la circolare 29/03/2016 n.56, conferma le precisazioni fornite dal Ministero del lavoro con la circolare 4/2016, tra le quali che per fruire della CIG in deroga l’anzianità aziendale deve essere pari a 12 mesi, come previsto dal Decreto interministeriale 83473/2014 e non di 90 giornate come previsto dal D.lgs. 148/2015.