Il dipendente che abusivamente accede a visionare i dati archiviati nel sistema informativo aziendale viola l'obbligo di fedeltà di cui all'art. 2105 c.c. concretizzando la giusta causa di licenziamento (Cass. 9/01/2007 n.153). Questa norma vieta qualsiasi condotta che sia in contrasto con i doveri connessi all'inserimento del lavoratore nella struttura dell'impresa e sia comunque idonea a ledere irrimediabilmente il presupposto fiduciario del rapporto.