FSBA ha diffuso il manuale operativo aggiornato al 25/03/2021 con le ultime indicazioni dopo l’entrata in vigore del D.L. 41/2021 ed in particolare sulle domande delle nuove 28 settimane con causale COVID19.

Prima di tutto i destinatari sono i lavoratori in forza al 22 marzo 2021. La durata minima della sospensione è di una settimana.

Il manuale ribadisce che la durata massima della sospensione è di 28 settimane, nel periodo 01/04/2021 – 31/12/2021.

E’ possibile mantenere lo stesso accordo sindacale allegato nelle precedenti domande che dovrà essere allegato anche nella nuova domanda in fase di presentazione della stessa.

La rendicontazione delle assenze deve avvenire entro il 30 del mese successivo.

Inoltre è necessario fare richiesta di nuovo ticket INPS.

La presentazione della domanda deve avvenire entro il 30 del mese successivo.

La prestazione può essere richiesta per i lavoratori in forza al 22 marzo 2021, anche se è già in corso una domanda LEGGE 178/2020 relativa ai lavoratori in forza al 4 gennaio 2021, ovviamente erodendo il contatore previsto per la tipologia di domanda DECRETO 41/2021.

Al fine di semplificare le procedure di presentazione delle nuove domande, il Sistema consentirà di iniziare dalla duplicazione dell'ultima domanda già presentata, permettendo le necessarie variazioni/integrazioni. Ovvero, presentando una nuova domanda, quest’ultima riporterà automaticamente i dati inseriti nella precedente.

FSBA ribadisce che il criterio di fruizione si basa ancora sul precedente ossia un giorno vale un giorno.

I massimali sono 140, 168 e 196 giorni, in base alla distribuzione oraria aziendale, ovvero azienda attiva 5, 6 o 7 giorni a settimana.