Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 17 dell’8 novembre 2017, ha fornito chiarimenti in merito al concetto di quinquennio mobile e di biennio mobile, quali durate massime dei trattamenti di integrazione salariale di cui al D.lgs. n. 148/2015, da considerare con riferimento all’applicazione della normativa in materia di CIGO/CIGS e Fondi di solidarietà.