Da giovedì 12 ottobre 2017 decorrerà l'obbligo, a carico del datore di lavoro e del dirigente, di comunicare in via telematica all'INAIL, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento.

L’obbligo sarebbe dovuto decorrere dal 12 aprile 2017, ossia 6 mesi dopo l’entrata in vigore del DM 25 maggio 2016, n. 183, istitutivo del sistema informativo nazionale per la prevenzione (Sinp) nei luoghi di lavoro, ma l’art. 3, comma 3-bis del DL 244/2016 (convertito nella L. 16/2017), meglio noto come Decreto Milleproroghe 2017, ha differito il termine da 6 a 12 mesi, per consentire all’Inail di predisporre la procedura telematica.