La Confederazione Generale dell'Agricoltura italiana, con la circolare 12589 facendo seguito alla nota 440/2007 del Ministero del lavoro sull'obbligo di comunicare l'assunzione il giorno prima dell'instaurazione del rapporto di lavoro previsto dalla Legge Finanziaria 2007, ha fornito alcuni chiarimenti ed istruzioni operative per i datori di lavoro del settore di competenza. In particolare, ricorda la circolare, sino a che non verrà istituito il modello unico di comunicazione le aziende del settore agricolo sono tenute a: - comunicare l'assunzione al Centro per l'impigo il giorno precedente l'instaruazione del rapporto di lavoro; - effettuare la comunicazione contestuale all'INAIL con le consuete modalità; - effettuare la comunicazione all'INPS ai sensi dell'art. 1, c.9, L. 81/2006 mediante il registro d'impresa; - effettuare per i lavoratori extracomunitari la prescritta comunicazione allo Sportello Unico per l'immigrazione entro 5 giorni dall'evento. L'obbligo di comunicazione è previsto anche in caso di vicende modificative del rapporto di lavoro e in caso di cessazione del rapporto di lavoro (se a tempo indeterminato). Se il rapporto di lavoro è a termine l'obbligo scatta se la cessazione avviene prima della naturale scadenza. In ogni caso l'obbligo di comunicazione delle trasformazioni decorrerà solo dalla data di emanazione del decreto che istituirà il modello unificato di comunicazione.